流通業界10年☆企業年金プランナーホッシーの流通と年金のお話

流通業界10年のホッシーが流通関連のお話と労働保険・社会保険の気になるニュースを見ていきます。
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雇用保険事業年報

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今回は、厚生労働省から出ました、「雇用保険事業年報」についてみてみたいと思います。これは、H18年度の雇用保険の給付がどのように行われたのかを、記載している報告書です。雇用保険は、今年大きな改正などもあり、改正のポイントと照らし合わせますと、今回の報告書の統計が納得できます。下記に、雇用保険事業年報のURLを記載しておきますね。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken02/index.html大きく内容を...

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パート労働者 6割が不満

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働き方が多様化して、パート労働者は働き手としては、欠かせない存在になってきています。求人を見ても、正社員の求人は少ないですが、パート労働者の求人ってとっても多くなってきていますね。やはり、企業にとってはパート労働者の方は、「賃金が安い」・「雇用の調整がしやすい」などの理由で、好まれているのだと思います。そんな中、パート労働者の方々は、現状をどのように考えているのでしょうか??●11月10日(毎日新...

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労働契約法案 衆議院を通過

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労働3法案のうちの「最低賃金法」と「労働契約法」の法案が、衆議院を通過しました。与党以外に民主党も賛成に回っているので、参議院の通過も確実ではないかと思います。実際にまだ成立していない法案なので、如何せん情報が少ないので誤った見解を書いてしまっていましたら、申し訳ございません。特に「労働契約法」は、始めに言われていた内容とだいぶ変わってきてしまっているので、これで大丈夫なのかと心配になってしまいま...

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ポジティブアクション応援サイト!!

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女性の社会進出が多くなり、問題も多くなってきました。結婚、出産なども大きな問題です。そして、忘れてはいけないのが、女性に対する地位の問題です。以前は、女性だから賃金が上がるのが遅い、女性だから昇進できないなど、とても大きな問題が立ちはだかっていました。しかし、現在は内閣の閣僚などを見ても分かりますが、女性に対する社会的な地位も向上してきたように思います。さて、そんな中、厚生労働省が「ポジティブアク...

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H19年 少子化白書

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最近は、少子化の話題は絶えないですね。巷では、少子化について話し合う「少子化講座」なる物まで出て来ております。これは、女性の結婚後又は出産後の仕事や家庭についての現実などを、既婚者女性との交流を通じて、考えていく物だそうです。少子化については、もっと危機感を持って、考えていかないといけないのでしょうね。さて、今回厚生労働省から、「少子化白書」が出されました。どのような内容だったのでしょうか??●1...

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厚生年金 事業主着服分を保障

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今日の話題は、厚生年金についてです。会社に勤めている人は、第2号被保険者になり厚生年金を払うことになります。この厚生年金を払うことによって、必然的に国民年金も払った期間にしてくれるのです。それなので、厚生年金を払っていないと、国民年金も払っていない期間になってしまい、将来とても大変なことになってしまいます。以前から、厚生年金を給料天引きされているのに、実際は事業主が厚生年金を社会保険庁に納めていな...

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