流通業界10年☆企業年金プランナーホッシーの流通と年金のお話

流通業界10年のホッシーが流通関連のお話と労働保険・社会保険の気になるニュースを見ていきます。
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解雇されてしまうのでしょうか??-その3

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●「就業規則」と言う言葉が出てきましたが、実はのび太はじめスネオ(株)の社員は、当社の就業規則を見たことがありません。それでも、解雇されてしまうのでしょうか?? ①就業規則は無効。逆にスネオ(株)を訴える ②就業規則は有効 ③なんともいえない。 就業規則というのは、「使用者」が作るルールの事になります。使用者が作るからといって、「社員は、毎日交代で社長の肩を揉むこと」みたいな、勝手なことは書いては駄目ですよ(...

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解雇されてしまうのでしょうか??-その2

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●のび太さんは、このまま今日付けで解雇されてしまうのでしょうか?? ①解雇される ②そんなの法律違反だ~!! ③解雇されてしまうが、無条件では解雇されない まずは、労働基準法18条により「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を乱用した物として無効とする。」と、定めています。また、解雇を制限される事由もいくつかあります。①業務上負傷し、又は、疾病にかかり療養...

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解雇されてしまうのでしょうか??-その1

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スネオ(株)に勤めるのび太さんは、一生懸命頑張って仕事はしているのですが、他の社員とはちょっと違った感じの社員でした。それは、遅刻が異様に多かったのです。そのたびに、「就業規則」に規定してあるからと言われ、始末書を書かされていました。スネオ社長も、のび太さんの遅刻には頭を悩ましていました。それは、のび太さんの遅刻を許していたら、他の社員にも影響を与えてしまうからです。今回も、のび太さんはいつもの通り...

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残業代は支払われるのか??-その3

今日は、残業代の2問目の問題です●残業代は、賃金の1.25倍で良いのでしょうか?? ①当てる。 ②平均賃金の1.25倍 ③賃金の1.30倍 まずは、残業代については、労働基準法37条にて「使用者が、法33条もしくは法36条の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合において、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上で...

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残業代は支払われるのか??-その2

昨日の問題は、いかだだったでしょうか??この問題は、結構あいまいな方が多いのではないでしょうか??早速、解説に行こうと思います。●あかねさんが言うように、火曜日と木曜日には残業代は出るのでしょうか?? ①火曜日は出る。 ②木曜日は出る。 ③火曜日と木曜日出る。 この問題の答えは分かりましたでしょうか??この問題の答えを知るには、「所定労働時間」と「法定労働時間」の違いを知ることが大切です。「所定労働時間」...

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残業代は支払われるのか??-その1

今日からのテーマは、皆さんの生活にも欠かせない「残業代」です。月に100時間残業している方も居られれば、ホッシーみたいに月に30時間ぐらいの会社もありますね~。本当に、会社の考え方にも左右されますねでは、本日のお客様は、スーパーで働くアラレさんです。アラレさんは、週に4日、8時間(休憩1時間)労働をしている働き者です。今週は、忙しかったので、下記の様に働きました。月→休み火→9時間(休憩1時間)水→9...

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毎月1回払ってくださいー賃金編③ー

前回までで、賃金は「通貨で」、「直接」、「全額を」、払わなくてはならないところまで、やってきましたね今回は、賃金の5原則の最後の2つを見て行きたいと思います。賃金は、「毎月1回」支払わなければなりません。「半年分上げるから、6ヶ月頑張ってね!!」とか、「給料6ヶ月分まとめて払うから、もうちょっと待ってね!!」って言われたら、どっちでも困っちゃいますよね(^^;なので、賃金は1ヶ月に1回払ってください...

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全額払ってくださいね!!-賃金編②ー

前回は、賃金は通貨で払ってくださいってお話でした。では、そのほかにも賃金の支払いに関する労働基準法で定める、ルールがありましたよね。そこを、見て行きたいと思います。賃金は、「直接」労働者に支払わなければなりません。昨日の②ですね。バイトしている高校生の賃金が、親に支払はれていたら、自分が稼いだ賃金なのに、親からもらうの面倒くさいすよね。なので、賃金は直接労働者に支払はなくてはいけないと規定していま...

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通貨でもらうのが原則なんです ー賃金編ー

みなさんは、働かれていると残業になることってありませんか??会社によっては、残業がない会社から月に100時間以上残業している会社まで様々だと思います。なんて言っても、日本のサラリーマンは働き者ですからね~(笑)でも、残業代って幾ら出るか知ってますか??それを知るには、まずは今回のテーマ賃金から知っていきましょう。労働基準法23条では、「賃金は、通貨で、直接労働者にその全額を支払わなければならない。...

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